9. "Журам, жагсаалт батлах тухай" Эрүүл мэндийн сайдын А/340 дүгээр тушаал. Эрүүл мэндийн урьдчилсан болон хугацаат үзлэгийн журам Хавсралт 1. Хөдөлмөрийн …
Get Quote
6.2.Сэтгэцийн эрүүл мэндийг дэмжих талаар Монгол Улсын иргэн дараах үүрэг хүлээнэ: 6.2.1.өөрийн болон бусдын сэтгэцийн эрүүл мэндийг эрхэмлэн үзэж, ажиллаж, суралцаж, амьдарч байгаа орчиндоо ...
Get Quote
Mongolia. Healthcare. 1 of 39. Download now. Nemm - Download as a PDF or view online for free.
Get Quote
Ажилчдыг чадваржуулах эхний алхам бол сонсож сурах явдал юм. Ажилтнуудаа сонссоноор тэдний хэрэгцээ, санаа, санаа зовоосон асуудлыг илүү сайн ойлгож чадна. Энэ нь танд илүү мэдээлэлтэй ...
Get Quote
бий болгоход зөвлөмж өгөх; 2. Удирдах арга хэрэгсэл, үр нөлөөтэй харилцааны стратеги, эргэх холбоо бүхий тогтмол үнэлгээг ашиглан удирдлагын тогтолцооны шаардлагыг хэрэгжүүлэх; 3.
Get Quote
Өртөлтийг хөдөлмөрийн эрүүл ахуйн зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээний стандарт, лавлагаа хэмжээн дээр үндэслэн эрэмблэж болно (Хүснэгт 2). Эрэмблэлтийг хийх үед дараах зүйлсийг анхаарна:
Get Quote
Багш сурагчидтайгаа захиран тушаах бус харилцан ижил тэгш харилцааг эрхэмлэх хэрэгтэй. Ижил тэгш харилцаа гэдэг нь: сонсогчийн онцлогийг харгалзсан, санасан бодсоноо илэн далангүй ...
Get Quote
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст хандах хандлагын хувьд эрэгтэй хүмүүс илүү эерэгээр ханддаг, орлого ихтэй хүмүүстэй харьцуулахад орлого багатай хүмүүс хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд ...
Get Quote
анх удаагаа гарч байгаа билээ. Оюутны гарын авлага нь тэдний судалж буй хичээлд хандах хандлагыг өөрчилж, "бэлэнчлэх" сэтгэлгээнээс ангижруулахад хувь нэмэр оруулна гэдэгт итгэж байна.
Get Quote
Монгол Улсын Засгийн газраас Иргэн, Аж ахуйн нэгж байгууллагад зориулж төрийн үйлчилгээг цахим нэг цонхны үйлчилгээгээр үзүүлж байна.
Get Quote
ЦАГДААГИЙН ЕРӨНХИЙ ГАЗАР ХУУЛИЙН ХЭЛТЭС МОНГОЛ УЛСЫН ХУУЛЬ МОНГОЛ УЛСЫН ШҮҮХИЙН ТУХАЙ
Get Quote
11.5.Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах талаар ажилтан дараахь эрхтэй: 11.5.1.жендэрийн ялгаварлан гадуурхалт, ажил эрхлэлт, хөдөлмөрийн харилцаанд дарамт, хүчирхийлэл, бэлгийн дарамтын талаар ...
Get Quote
Хөдөлмөрийн хамтын маргааныг эвлэрүүлж зохицуулж болно. Үүнд: - Зуучлагч урьж оролцуулах, - Хөдөлмөрийн арбитраар хэлэлцэх. гэсэн 2 хэлбэр байдаг. Талууд энэ арга хэмжээнд оролцохоос ...
Get Quote
Албан байгууллагын сургалтууд. Байгууллага, хамт олонд зориулсан дасгалжуулалт болон танхмын сургалт нь ажилчдын эерэг хандлагыг дэмжих, харилцааг сайжруулах, манлайлалыг дэмжих ...
Get Quote
2021 ГААЛИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН ХЭРЭГЛЭГЧИЙН ҮНЭЛГЭЭНИЙ СУДАЛГАА МАКСИМА СУДАЛГААНЫ ТӨВ 5 Нэг. СУДАЛГААНЫ ТАНИЛЦУУЛГА Энэ бүлэгт судалгааны зорилго, зорилт, аргазүй болон мэдээлэл цуглуулалт, боловсруулалтын
Get Quote
Хандлагын үнэлгээ ... ажил мэргэжилдээ хандах хандлагыг илрүүлдэг. >>> ... зүйн эрүүл мэндийн үнэлгээ нь хувь хүний болон байгууллагын ажилчдын стресс, түгшүүр, депресс буюу сэтгэл гутралын ...
Get Quote
Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого гэдэг нь санхүүгийн тайлан гаргах, толилуулахад мөрддөг тухайн аж ахуй нэгж байгууллагын баталсан тусгай зарчим, үндэслэл, дүрэм, журам болон практик үйл ...
Get Quote
Улаанбаатар хот. ЖУРАМ БАТЛАХ ТУХАЙ. Зөвшөөрлийн тухай хуулийн 7.1 дүгээр зүйлийн 2, 5 дахь хэсгийг тус тус үндэслэн Монгол Улсын Засгийн газраас ТОГТООХ нь: 1."Зөвшөөрлийн нэгдсэн сангийн ...
Get Quote
5.3.1 Үйлчлүүлэгч нь хуулийн хүрээнд архивын үйлчилгээ, баримтын мэдээлэл авах; 5.3.2.Энэ журам болон холбогдох бусад эрх зүйн актын дагуу архивын баримтыг цаасан, цахим хэлбэрээр судлах ...
Get Quote
— Инфографик 5387. Улсын Их Хурлын 2021 оны хаврын ээлжит чуулганаар хэлэлцэж баталсан хууль тогтоомжийн талаарх танилцуулга, …
Get Quote
2.4.Ажилтны "Архивын мэдээллийн сан"-д хандах эрхийн жагсаалтыг архивын удирдлага баталж, мэдээллийн технологи хариуцсан нэгж буюу ажилтан хандах эрх олгоно.
Get Quote
Төрийн жинхэнэ албан хаагчид сахилгын шийтгэл ногдуулах, түүнд гомдол гаргах журам
Get Quote
Ажилчдын хэрэгцээг сонсох нь тусалж чадна ажилчдын оролцоог сайжруулах, сэтгэл ханамж, урам зориг. Энэ нь танд асуудлыг томоохон асуудал болохоос нь өмнө …
Get Quote
1.1.ЭНЭ ХУУЛИЙН ЗОРИЛТ НЬ ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАРИЛЦААНЫ ЗАРЧИМ, СУУРЬ ХЭМ ХЭМЖЭЭГ ТОГТООЖ, УГ ХАРИЛЦААНД ОРОЛЦОГЧ ТАЛУУДЫН ҮНДСЭН ЭРХ, ҮҮРГИЙГ ТОДОРХОЙЛЖ, ТЭДГЭЭРИЙН ХООРОНДЫН ЗОХИСТОЙ ТЭНЦВЭРТ БАЙДЛЫГ ХАНГАХАД ОРШИНО.
Get Quote
9.5. Эрүүл мэндийн ажилтанд эмнэлгийн мэргэжилтний ёс зүй, харилцаа хандлагын сургалт тогтмол зохион байгуулж, ярилцлага хийж, тэднийг ёс зүйн алдаа, тохиолдол гаргахаас сэргийлж ажиллана. 9.6.
Get Quote
Энэхүү гарын авлага нь магистрын түвшний бус ер нь нийгэм, хүмүүнлэгийн ухааны судалгааны ажилд хандах, судалгаа хийх, түүний үр дүнг бичих ажлын арга зүйг шинэчлэхэд багагүй санаа өгөх юм.
Get Quote
Төвийн тамгыг (тэмдэг) Захиргаа, хамтын ажиллагааны хэлтсийн дарга түшнэ. 1.5. "Хөдөлмөрийн дотоод журам"-ыг тус төвийн нийт ажилтан, албан хаагчид дагаж мөрдөнө. 1.6. Журамд нэмэлт, өөрчлөлт ...
Get Quote